La desigualdad en las edades para optar al empleo

Seis de cada diez contratos de trabajo en Andalucía son para personas de entre 25 y 44 años

Vivir en sociedad supone siempre intentar que cada una de las personas miembro de esta tenga la oportunidad de alcanzar un nivel de derechos y obligaciones lo más paritario posible.

En lo que se refiere al empleo, esta paridad o igualdad de oportunidades se encuentra amenazada de manera clara en el mercado laboral, que por si solo es incapaz de dar a todas las personas su sitio.

El pasado mes de febrero de 2014, en Andalucía se firmaron 304.691 contratos de trabajo, de los cuales el 60,81% (185.297) tuvieron como beneficiarias a personas con edades comprendidas entre los 25 y 44 años. Para las edades superiores a 45 años la porción del total fue del 26,46% (80.612), y para las edades inferiores a 25 años quedó un exiguo 12,72% (38.782).

Conocidas estas cifras creemos que se puede concluir que es necesario continuar en Andalucía con todas las medidas de apoyo necesarias para que quien menos posibilidades tenga de trabajar pueda hacerlo, sin olvidar en ningún caso, que todas y cada una de las personas, sean cuales sean sus características biográficas tienen por supuesto que recibir también el apoyo de la sociedad en la que vive para alcanzar su derecho al trabajo.

Fuente: Observatorio ARGOS. Servicio Andaluz de Empleo