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Acredita tu experiencia y competencias profesionales: PROGRAMA ACREDITA 2014

El programa Acredita tiene por finalidad acreditar la cualificación profesional de una persona a través del reconocimiento de su experiencia laboral o de vías no formales de formación con el objetivo de mejorar sus condiciones de trabajo o su inserción laboral, lo que supondrá ventajas tanto para las personas desempleadas como para las personas trabajadoras.

Para ello se establece un procedimiento mediante el cual se puede obtener un Certificado de Profesionalidad o un Título de Formación Profesional, según las cualificaciones que entren a formar parte de cada convocatoria.

La convocatoria para el año 2014 del Programa Acredita se ha publicado en el día de hoy, y el plazo para presentar las solicitudes se abre mañana 11 de Abril  y se cerrará el próximo día 30 de abril (ambos inclusive).  

Se convocan un total de 6.500 plazas distribuidas para cada una de las cualificaciones profesionales contempladas en la norma. 

Vuelven los cursos FPE

Cursos de Formación Profesional para el Empleo convocados por la Consejería de Educación en toda Andalucía, dirigidos prioritariamente a personas desempleadas.


Cursos FPE
Se trata de un conjunto de acciones que tiene como objeto impulsar y extender entre las empresas y los trabajadores ocupados y desempleados una formación que contribuya a la mejora de la competitividad y de la productividad de las empresas. Asimismo, pretende mejorar la empleabilidad de los trabajadores, especialmente de aquellos colectivos que tienen mayores dificultades de acceso al mercado laboral o de mantenimiento en él.

La oferta de cursos a los que tienes acceso preferente dependerá de la situación laboral en la que te encuentresFormación para personas desempleadas, Formación para trabajadores ocupados, Personas ocupadas (en pymes, economía social y autónomos), Formación de ámbito estatal y Formación en alternancia



Entidades
Los cursos de Formación Profesional para el Empleo están organizados por diferentes entidades y centros de formación acreditados o inscritos en el correspondiente Registro de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte.

Estas entidades se establecen en cada orden de convocatoria, pudiendo ser de diversa naturaleza (sin ánimo de lucro, administraciones locales, instituciones públicas o privadas). Como requisito, entre sus fines debe estar la formación o inserción profesional de los colectivos recogidos en cada convocatoria.

Las formación impartida por estas entidades puede ser presencial, semipresencial, a través de teleformación o mixta y las solicitudes de participación deben entregarse en la entidad responsable de cada curso.


Becas y ayudas
Si estás desempleado y quieres realizar un curso de FPE puedes optar a diferentes becas y ayudas en concepto de transporte, manutención, alojamiento y cuidado de hijos, además de becas por asistencia en el caso de personas con discapacidad. Ten en cuenta que para beneficiarte de estas ayudas la jornada lectiva del curso no debe ser inferior a cuatro horas diarias, en general, y de seis horas para ayudas de alojamiento, manutención, etc.



Cómo acceder al blog de SEVILLA!EMPLEO desde tu teléfono móvil

Si quieres acceder con total normalidad a través de tu teléfono móvil a toda la información que Sevilla!Empleo te ofrece de forma continua en su blog sevillaempleo2.blogspot.com, tienes que acceder al mismo pulsando sobre su enlace que encontrarás bajo el logo en Twitter de Sevilla!Empleo que verás escrito de la siguiente manera:

SEVILLAEMPLEO2.BLOGSPOT.COM 


Con esta simple operación evitarás perderte todo lo que te ofrecemos para que estés conectad@ al EMPLEO y al MERCADO LABORAL.


Elección de un modelo de negocio para iniciar la actividad laboral

La condición de “persona emprendedora” no se adquiere de forma innata, sino que debe trabajarse día a día. La persona que quiera iniciar una actividad empresarial debe aprender a potenciar diferentes capacidades con el objeto de dar lo mejor de sí misma  y desplegar todo su potencial:

1) Creatividad e innovación: No sólo respecto a la idea inicial en la que se sustenta el proyecto, sino también a la hora de encontrar nuevas variantes en el modelo de negocio y nichos de mercado a los que hacer llegar el producto, así como improvisando ideas y acciones para solucionar nuevos problemas.

2) Liderazgo y trabajo en equipo: Tener la capacidad de convocar a otras personas en torno a un proyecto, comunicar con claridad las ideas, empatizar con las personas y sus circunstancias.

3) Capacidad de trabajo: Ser tenaz y perseverante en la consecución de los objetivos.

4) Tolerancia al fracaso: Un/a  buen emprendedor/a  debe estar preparado para que las cosas no salgan bien y tener la capacidad de aprender de los errores y encontrar oportunidades en las malas experiencias.

5) Iniciativa: La persona emprendedora es la encargada de llevar adelante su idea junto con las personas que se involucren en el proyecto.

6) Confianza: Se debe estar seguro de si mismo/a  y de las decisiones que se tomarán o se llevarán a cabo, conociendo sus fortalezas y la forma en que éstas se ajustarán al logro de objetivos.

7) Organización: Las actividades, roles y objetivos deben estar determinados con claridad y precisión.

En relación con esta última característica, la forma de organización de una empresa estará determinada en gran medida por la primera decisión que será necesario adoptar a la hora de constituir nuestro negocio: La elección de su forma jurídica.

La elección de la forma jurídica
Depende de factores muy diversos que la persona  emprendedora debe analizar personalmente: el número de socios/as que vayan a participar, la responsabilidad patrimonial que quieran asumir respecto del riesgo empresarial, si van a trabajar o no en la empresa, el tipo de negocio, previsión de ingresos y planificación fiscal en función de los ingresos, etc.

En este cuadro se ofrece una comparativa de las principales características de los tipos societarios reconocidos por la legislación española (click para ampliar):

*Responsabilidad Ilimitada: responsabilidad que se extiende no sólo a los recursos de la empresa sino también también a
 los bienes personales de la persona emprendedora. 
No es posible establecer criterios generales que permitan determinar cuál es la forma jurídica idónea, pues cada proyecto empresarial presenta unas características propias que requieren su estudio particular. No obstante sí existen aspectos generales que deben tenerse en cuenta a la hora de efectuar la elección.

Un recurso esencial para valorar la viabilidad de nuestra idea de negocio es la elaboración de un plan de empresa. Esta herramienta es la hoja de ruta sobre la que se asienta el proyecto empresarial y permitirá decidir si el proyecto es lo suficientemente sólido o debe reconducirse algún aspecto comercial, productivo, organizativo o financiero. Básicamente, deberá abordar los siguientes aspectos:

  • Datos de las personas promotoras
  • Datos del proyecto (nombre de la empresa e información social)
  • Descripción del proyecto
  • Estudio de mercado
  • Plan de producción
  • Determinación de la forma jurídica
  • Plan de recursos humanos
  • Plan económico-financiero
  • Fiscalidad
  • Puesta en marcha
  • Seguridad e higiene
  • Plan de igualdad
  • Responsabilidad social empresarial.
Antes de crear una empresa, por lo tanto, es necesario conocer el tipo societario que más se ajusta a las necesidades de las personas que emprenden, el Plan de Empresa puede ayudar también en esta elección. Nuestro objetivo es poner a disposición de las personas emprendedoras una guía que ofrezca información directa y pormenorizada sobre las diferentes fórmulas empresariales, sus características, y los requisitos legales exigidos para su puesta en marcha.

En futuros artículos iremos profundizando progresivamente en las características de estas formas jurídicas, ventajas y desventajas que suponen, así como en el procedimiento de creación de cada una de ellas.

El desempleo en los municipios de SEVILLA: Noviembre 2013

Te ofrecemos los datos sobre el comportamiento general del paro en tu municipio. Sólo en Sevilla!Empleo puedes encontrar esta información el mismo día en que se hace pública.

A grandes rasgos comentar que el paro registrado en la Provincia de Sevilla presenta este mes de noviembre de 2013 un aumento con respecto a octubre de 1.377 personas,  y si lo comparamos con noviembre de 2012 se aprecia un descenso de 4.167 personas, quedando la cifra total en 254.088.

A nivel de municipios, baja el paro en 61 y aumenta en 44, si comparamos interanualmente, de noviembre de 2012 a noviembre de 2013, son 32 municipios los que presentan un aumento, 72 una disminución del paro, y sólo Guadalcanal mantiene los mismos datos.


Fuente: Observatorio ARGOS. Servicio Andaluz de Empleo

Última noticia sobre el Plan de Empleo Joven: ¡LA SUERTE YA ESTÁ ECHADA!

Redundando por su trascendencia en un tema tan determinante para nuestro futuro inmediato y por tratarse de un proyecto destinado a un sector tan amplio e importante del ámbito del empleo, y verdaderamente sorprendidos por la celeridad de las decisiones tal como anunciábamos en un anterior post referido al Plan de Empleo Joven - “Toda vez que Europa incluso ha provisionado en estos últimos días los fondos comunes para esta primera etapa, en lo nacional incluso sorprende la determinación y el empeño con el que se aborda la adaptación de la estrategia existente a un nuevo plan específico e inminente” - , efectivamente volvemos sobre ello congratulándonos porque en lo que va de semana se ha ido ultimando el Programa Operativo previo requerido a cada Estado por la UE  - España debe presentar aún su plan para optar al dinero europeo para el paro juvenil - que basándose en la actual Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven también ha sido instado desde el Congreso el pasado martes 26/11/2013  para su inminente puesta en funcionamiento antes de que acabe el año en curso, por lo que se establece su presentación en Bruselas para el día 20 de diciembre previa reunión el día 4 de diciembre con las Comunidades Autónomas para convenir su más que previsible implementación territorial según sus modelos de competencias.

Llegados a este punto, indicar que puesto que la resultante de ésta planificación en curso va a estar basada en la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013/2016 (que contempla 100 medidas destinadas a impulsar la contratación juvenil y el emprendimiento y contribuir así a la reducción del desempleo en este colectivo, entre ellas las previstas en el Real Decreto-ley 4/2013, de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo forma parte de esta Estrategia y establece nuevas líneas en materia de contratación) sería muy conveniente revisarla por todo aquel interesado de entre su público objetivo, porque como se observará esta estrategia está en vigor prácticamente desde principios de año, por lo que ya se cuenta con más de trescientas empresas adheridas y que al día de hoy ha supuesto un total de 101.793 jóvenes beneficiarios, casi 425 diarios, de sus medidas de apoyo al emprendimiento (cerca del 66%) y el resto de los distintos incentivos a la contratación que dicha Estrategia introduce. 

Muchas de estas empresas cuentan con planes de actuación y con información objetiva sobre sus políticas de empleo y algunas presentan reporte completo de actividades, por lo que consideramos que resultaría muy recomendable su contemplación para un mejor conocimiento de la realidad del mercado laboral en vista a conseguir un ajuste más proporcional entre  expectativas y oportunidades.

Visita listado de entidades adheridas y sus planes de actuación.

Resumen Ofertas de Empleo publicadas del 22 al 28 de noviembre

Como cada semana, os ofrecemos el conjunto de las ofertas de empleo publicadas en la semana del 22 al 28 de Noviembre de 2013 en Sevilla!Empleo.

MÁS de 200 OFERTAS DE EMPLEO ordenadas por MUNICIPIOS. Esperamos que os sirvan para alcanzar vuestros objetivos y os invitamos a compartir con cualquiera al que le pueda ser de utilidad.




Las edades de tu profesión en Andalucía


Te proponemos el ejercicio de comprobar el perfil de edad que marca el mercado laboral en Andalucía con respecto a tu profesión. Esto puede servirte para que saques tus propias conclusiones sobre como encarar tu estrategia de mantenimiento o búsqueda de un empleo.

Te adelantamos de manera global que el 48,12% de los contratos registrados en Andalucía en lo que llevamos de año 2013 han tenido como beneficiarias a personas con edades comprendidas entre los 25 y 39 años. 1.409.464 es la cifra concreta de esos contratos.

Tras este grupo de edad tenemos al que formarían las personas de entre 40 años y la edad de jubilación legal, que sumarían 1.097.863 contratos, es decir, un 37,48%. Finalmente desde los 16 años hasta los 24, el porcentaje supone un 14,40% y una cifra de 421.625 contratos.

Tabla: Porcentaje de contratos registrados (enero-octubre 2013) por grupo de edad en Andalucía.


1,87%
12,53%
16,57%
16,55%
15,00%
13,14%
11,20%
7,53%
3,73%
1,90%
100,00%
Menor de 20 años
De 20 a 24 años
De 25 a 29 años
De 30 a 34 años
De 35 a 39 años
De 40 a 44 años
De 45 a 49 años
De 50 a  54 años
De 55 a 59 años
60 ó más años
Total

Tienes a tu disposición esta tabla desplegable para que encuentres tu ocupación o profesión de entre estas casi 500 que han sido las contratadas hasta octubre 2013 en Andalucía.







Fuente: ARGOS, Servicio Andaluz de Empleo.

El desempleo: DOMINAR las dificultades psicológicas

Desde el comienzo de la crisis económica, como consecuencia del desempleo o precariedad laboral, el número de noticias  y estudios sobre trastornos de ansiedad, cuadros depresivos, alcohol, deterioro de autoestima, etc. han aumentado tratando de dar respuesta a realidades que no dejan de ser el reflejo de deterioros individuales y personales. Más allá de las cifras nos preocupan las personas y cómo contribuir a su crecimiento personal desde la óptica de la psicología positiva en el contexto de la situación del desempleo.

Ante esta realidad nos ha parecido interesante contactar y entrevistar a Paloma Carrasco, Psicóloga y Experta en Terapia Familiar, con gran experiencia en comunicación, formación y colaboradora habitual en diversos medios de comunicación (Televisión en Canal Sur en el programa con gran audiencia "Tiene Arreglo", radio "La Cope", etc.), también es autora de un blog, sobre FELICIDAD, llamado Stand by me (Cuenta Conmigo).




P.- ¿Cómo describirías las consecuencias de la crisis en el campo de la psicología?

Palabras como emprendimiento o reinventarse se han hecho famosas durante esta crisis. Una vez más hemos sido testigos de cómo las personas nos enfrentamos de formas bien distintas a los problemas, y aunque es cierto que han aumentado los casos de ansiedad y depresión,  también hemos visto como otras resurgían de sus cenizas haciendo aplomo de fortalezas e Inteligencia Emocional, sin perder el entusiasmo y la motivación, PASABAN A SER DESEMPLEADOS, PERO NUNCA PARADOS, es decir, muy al contrario de lo que ocurre por ejemplo con la depresión, que la persona afectada se percibe impotente y frustrada, bloqueada  respecto a  la acción, otras no han dejado de moverse o incluso dar un giro a sus carreras profesionales, formándose para poder acceder a nuevos tipos de empleo,  ganando competencias profesionales, o incluso siendo capaces de empezar nuevos negocios, convirtiéndose así en emprendedores autónomos.

P.- ¿Se puede aprender a ser feliz a pesar de encontrarse desempleado/a?

Todos hemos experimentado como a veces la vida se pone cuesta arriba. Dificultades y adversidades se cruzan en nuestro camino, poniendo a prueba nuestra resistencia, fortaleza e incluso nuestra salud mental o física. Cuando nuestras emociones o nuestro equilibrio psicológico se ven  golpeados, es el momento de emplear todas las herramientas interiores que poseemos para no solo, no hundirnos, sino para crecer y superarnos, viendo nuevos retos y oportunidades donde aparentemente no hay más que oscuridad.

Es decir, NO DEBEMOS DEJAR QUE NUESTRA FELICIDAD SEA FRUTO DE LAS CIRCUNSTANCIAS, aunque por supuesto hay que admitir que unas veces, éstas  ayudan y favorecen y otras nos hacen creer que vivir bien, resulte mucho más difícil. LA ÚLTIMA PALABRA SIEMPRE LA TENEMOS EN NUESTRO PODER, mantener una actitud positiva, de constante movimiento, otorgando un papel protagonista a las relaciones sociales sanas y enriquecedoras.

P.- ¿Podrías aconsejar algunos ejercicios prácticos concretos?

La práctica de algo de ejercicio físico que ayude a mantener a raya el estrés y la ansiedad, son algunas de las cosas que podemos hacer para no caer en la desesperanza y por lo tanto, para no rendirnos ni tirar la toalla. Realizar ejercicio físico, practica algún hobby que nos mantenga concentrados y nos ayuden a desconectar de cualquier preocupación o emoción negativa sirve para disfrutar, aunque se de un pequeño momento al día. Son PEQUEÑAS CÁPSULAS DE FELICIDAD que recargan nuestras pilas y nos hacen sentir mejor.

Es muy importante mantener las relaciones personales incluso con aquellas personas que estén en una situación similar y que puedan transmitirte una actitud positiva y dinámica. Los grupos de autoayuda informales son una realidad verdaderamente notoria.

No dudes en hacer comentarios que consideres respecto a este tema, en la entrevista que hemos realizado a Paloma nos ha lanzado breves mensajes que esperemos os hagan analizar y reconducir vuestra actitud ante la circunstancia del desempleo. Os animamos empujamos a que cojáis las riendas de vuestras emociones y actuéis, "mejor prevenir que curar". Os lanzamos algunos "verbos de acción" que nos ha inspirado la entrevista a Paloma Carrasco. 






Nuevo VÍDEO en CANAL YOUTUBE

Sevilla!Empleo ha subido recientemente a su canal en Youtube un vídeo titulado NADIE TE QUIERE YA. En él, de un modo amateur, se narra en imágenes las particulares circunstancias que rodean el día a día de las personas que han sido expulsadas tanto del mundo laboral como de su cotidianidad, sus vivencias y, en ocasiones, de cierta parte de su dignidad.

Las colas del paro no son (aunque lo parezcan) un espacio de sociedad, de interacción de la ciudadanía, son un relato sordo de miles de proyectos humanos interrumpidos por una situación tan indeseable como la que supone no poder trabajar para ganarse la vida.


Con este vídeo pretendemos denunciar esa oscura realidad, y avisar a quien nos vea, de que Sevilla!Empleo tiene el empeño absoluto en conseguir que cada día, paso a paso, con nuestro esfuerzo podamos colaborar en acortar la distancia que separa a las personas de su necesidad de tener un puesto de trabajo. Lo haremos aportando y difundiendo la mejor INFORMACIÓN LABORAL, SOCIAL y ECONÓMICA posible, dando asesoramiento técnico y consejos prácticos, detectando oportunidades de vacantes laborales a cubrir, y todo el etcétera que sea necesario.

Finalmente recordaros que en nuestro CANAL YOUTUBE seguiremos incluyendo videos que puedan aportar nuevos matices en el ámbito del empleo e invitaros a sugerirnos vídeos que os parezcan interesantes (de la red) o a aportarnos documentos audiovisuales de producción propia relacionados con el empleo y su búsqueda.

Saludos del equipo técnico de S!E

Ejercita y comparte tu " diario inteligente 2.0." ¡Tienes que ser valiente!

Hace unos días recibimos un mensaje de una seguidora que nos solicitaba ayuda para difundir su blog, la cual felicitamos por la iniciativa e indicamos que no dejara de compartir su experiencia a través de nuestro twitter. No son pocas las personas que se aventuran a mostrar en un diario público a través de las redes sociales su experiencia, emociones, inquietudes, necesidades, logros, etc. En el campo de la orientación laboral puede ser un interesante ejercicio, sobre el que revelamos algunos beneficios:

Para la persona que está BUSCANDO EMPLEO como instrumento:

- De autoevaluación: en primer lugar requiere de un compromiso diario, una parada para la introspección, para olvidarnos de las obligaciones y detenernos en la escucha de las necesidades personales. Para desarrollar nuestra inteligencia intrapersonal y emocional. ¿De dónde vengo?; ¿Hacia dónde quiero ir?; ¿Cómo me siento?; ¿Con qué recursos cuento?; ¿Qué necesito para avanzar?,...

- De planificación y consecución de logros: hacer el esfuerzo periódico de estructurar tus metas, favorece la gestión y organización de tu tiempo e ideas. ¿Cuál es mi aspiración?; ¿Es realista?; ¿Cómo y en qué voy a dedicar mi esfuerzo?; …

- De evaluación de tareas: el registro, seguimiento y evaluación son procesos clave en la conclusión del éxito. El conocimiento actúa sobre la modificación de esquemas y actitudes y nos permite corregir omisiones o errores. ¿Qué estoy haciendo?; ¿Cómo lo estoy haciendo?; ¿Cuáles son mis pequeños logros y cuáles mis fracasos?; ¿Qué tipo de dificultades estoy teniendo?; ¿Cómo podría potenciar mis pequeños logros?; …

- Para reducir tu estrés: los diarios emocionales se han considerado herramientas de crecimiento, toma de conciencia, aprendizaje y como medio para liberar de emociones "enquistadas", conscientemente "desconocidas", en este, caso asociadas a la carga de la situación de la persona desempleada. ¿Qué está influyendo en mis frustraciones?; ¿Tengo la sensación de que todo está en mi contra?; ¿Cómo me enfrento?; ¿Aprendo de mis errores?; …

- Para preparar las pruebas de acceso a un puesto de trabajo: Sin duda el autoconocimiento, la planificación y la evaluación pueden favorecer y potenciar tu capacidad para la consecución victoriosa. Pero en este caso también subrayaremos que permite desarrollar capacidad para tener en cuenta la perspectiva de las otras personas, medir y desarrollar tu grado de libertad para manifestarte y tu capacidad para conquistar a las personas. ¿Cómo se expresarme?; ¿En qué soy singular?; ¿Muestro entusiasmo en lo que expreso?; …

- Para compartir en "comunidad": en el caso de los diarios 2.0. proporcionan un espacio para compartir, aprender y estar actualizado con personas que se encuentran en tu misma situación

Para la persona que BUSCA UNA MEJORA DE EMPLEO como instrumento: 

- Para desarrollar habilidades para relacionarse con otros: además de los beneficios del autoconocimiento, nombrados anteriormente, esta herramienta te hará salir de tu "zona de confort", te posibilitará abrirte a otras personas con un lenguaje diferente y contrastar tus propias reflexiones.

- Para desarrollar tu creatividad: Innova en la metodología, explota tus habilidades ¿Mi trabajo me permite mostrar mis actitudes, comportamientos y habilidades más innovadoras?; ¿Cuáles son los campos de mi vida personal o profesional que me permiten expandirme?; ¿En lo cotidiano asocio aprendizajes creativos? …

- De presentación: El diario, en sus diversos formatos, puede ser adecuado para visibilizar, no sólo la trayectoria personal, sino aportaciones que normalmente antes no se han tenido en cuenta y que forman parte del desarrollo personal y profesional, todas ellas relacionadas con el aprendizaje integral de la persona.

- De proyección: Concédete unos minutos para reflexionar sobre el ideal de lo que buscas en tu vida profesional. Debes exigirte aumentar tus perspectivas profesionales con información de qué y cómo puedes intervenir en qué tus sueños se hagan realidad. ¿Te quejas continuamente sin hacer nada?; ¿Conoces tus prioridades?; 

Para experimentar sus beneficios ponte a trabajar en tu diario, echa a volar tu imaginación y sorprende a los demás con lo que eres capaz de hacer y expresar. Estaremos encantados de que compartas con todos nosotros tu ensayo y que nos cuentes qué otros frutos has recolectado. ¡Seguro que podrás nombrar unos cuantos!



Huye de tu zona de confort. Rastrea las tendencias del mercado de trabajo laboral para demandantes y ofertas de empleo

En la intermediación y orientación laboral surgen constantemente innovaciones creativas que nos permiten actualizar y mejorar nuestro conocimiento personal y cómo queremos que nos vean los demás. En el nuevo entorno de trabajo bautizado como 3.0. están surgiendo numerosas "startups" (empresas de nueva creación generalmente asociadas a la innovación y desarrollo tecnológico) con propuestas de aplicaciones online que permiten crear nuevos modelos de intermediación entre empresas y demandantes, así como nuevos patrones de curriculum interactivos. 

En este post vamos a apostar por mostraros las posibilidades de Cuvitt.com, aplicación que te permite de manera gratuita crear lo que el equipo de profesionales denomina un "curriculum inteligente y tridimensional".  La presentación y el análisis de las características de las personas clave que marcan la diferencia con respecto a un grupo de referencia y los slogans utilizados como "eres más de lo que crees" y "miráte con perspectiva" hacen de esta plataforma online una herramienta muy competitiva valorando aspectos que antes no se tenían en cuenta en la gestión de la carrrera, ofertas y demandas, lo que posibilita aumentar las perspectivas profesionales. 

La evaluación y presentación del perfil profesional se realiza en base a tres dimensiones: la trayectoria profesional; las expectativas y el talento. La herramienta también permite adjuntar documentos que avalen el CV; conocer las expectativas personales y cómo conseguirlas; mostrar y diferenciar el potencial de los puntos fuertes de los candidatos; la recomendación de otras personas.  

Por último, la línea de trabajo dirigida a las empresas, a la intermediación laboral propone el uso de la herramienta no sólo para la captación de candidatos sino la identificación de talentos internos dentro de la misma.  Revelando un feedback contínuo entre personal y candidatos que igualmente las hace diferenciarse del resto. 

Para saber más:


Desempleo y entorno: Municipios URBANOS vs Municipios RURALES

Estar en situación de desempleo tiene en algunos aspectos, en este caso que exponemos hoy, socioeconómicos, mucho que ver con el lugar en el que vive la persona sin empleo. En la tabla de datos que hoy os ofrecemos podemos observar como los mayores porcentajes de personas paradas INSCRITAS DURANTE MÁS DE UN AÑO en las Oficinas de Empleo se sitúan en los municipios de carácter más URBANO y menos RURAL

Encabeza esta situación Sevilla Capital con un 50,42% de personas inscritas con más de un año de permanencia. En el extremo opuesto encontramos a El Madroño o Martín de la Jara con un 12,5% y un 14,63% respectivamente.

Como posible conclusión apuntamos que sin duda toda persona parada tiene que tener muy en cuenta ciertas imposiciones de su entorno más cercano para elaborarse sus estrategias para combatir su situación de desempleo.



Fuente: Observatorio ARGOS. Servicio Andaluz de Empleo

El desempleo en los municipios de SEVILLA: SEPTIEMBRE 2013

El paro registrado en la provincia de Sevilla presenta un descenso de 3.935 personas en Septiembre de 2013, quedando la cifra TOTAL DE PERSONAS SIN EMPLEO EN 248.389.

Si analizamos estos datos para cado uno de los 105 municipios de la provincia nos encontramos con que:


  • 72 de los mismos presentan una reducción del número de parados/as. 
  • 30 municipios sufren un aumento del paro
  • 3 mantienen las cifras del mes anterior. 

Sevilla!Empleo es el único portal que te ofrece la información del mercado laboral 
de tu municipio ÚTIL Y RECIENTE Infórmate aquí de como se ha comportado el paro en tu municipio

Fuente: Observatorio ARGOS. Servicio Andaluz de Empleo

BONO EMPLEO JOVEN: es el turno de las EMPRESAS

Una vez finalizado el plazo para solicitar el BONO EMPLEO JOVEN y publicados los listados de TITULARES definitivos, es el momento de alcanzar la segunda fase del programa: la contratación por parte de las EMPRESAS

El Bono de Empleo Joven (BEJ) es una de las medidas desarrolladas por la Junta de Andalucía y puesta en marcha por la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, para favorecer la contratación de las personas jóvenes, de entre 18 y 35 años, que estén en posesión de un título universitario, de formación profesional o que haya obtenido el graduado en Educación Secundaria Obligatoria, a través del Programa de Segunda Oportunidad Educativa y que acceda a un contrato de trabajo con las condiciones del Bono.

Con ella la Junta de Andalucía pretenden facilitar a las entidades empleadoras la disponibilidad financiera necesaria para continuar e impulsar su actividad productiva. En este caso se busca incentivar la contratación de personas jóvenes que cumplen determinados requisitos de formación, capacitación y situación laboral, mediante la concesión de una AYUDA A LA EMPRESA EMPLEADORA DE 4.800 euros, ayudando así a las organizaciones productivas a invertir en su futuro.

BONO EMPLEO JOVEN: ES EL TURNO DE LAS EMPRESAS

Una vez finalizado el plazo para solicitar el BONO EMPLEO JÓVEN y publicados los listados de TITULARES definitivos, es el momento de alcanzar la segunda fase del programa: la contratación por parte de las EMPRESAS

El Bono de Empleo Joven (BEJ) es una de las medidas desarrolladas por la Junta de Andalucía y puesta en marcha por la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, para favorecer la contratación de las personas jóvenes, de entre 18 y 35 años, que estén en posesión de un título universitario, de formación profesional o que haya obtenido el graduado en Educación Secundaria Obligatoria, a través del Programa de Segunda Oportunidad Educativa y que acceda a un contrato de trabajo con las condiciones del Bono.

Con ella la Junta de Andalucía pretenden facilitar a las entidades empleadoras la disponibilidad financiera necesaria para continuar e impulsar su actividad productiva. En este caso se busca incentivar la contratación de personas jóvenes que cumplen determinados requisitos de formación, capacitación y situación laboral, mediante la concesión de una AYUDA A LA EMPRESA EMPLEADORA DE 4.800 euros, ayudando así a las organizaciones productivas a invertir en su futuro.

¿Cuánto tiempo está en desempleo tu profesión antes de encontrar trabajo?

Cada profesión tiene sus propios perfiles en cuanto a sus comportamientos en el mercado laboral, y en su aspecto opuesto, cuando esta se encuentra fuera del mismo.

Conocer el tiempo de permanencia de las personas paradas de las distintas ocupaciones profesionales en la demanda en el Servicio Andaluz de Empleo, nos puede aportar información sobre la agilidad del mercado laboral a la hora de integrar recursos humanos.

Conoce aquí cual es la situación de tu profesión en la provincia de Sevilla al respecto (agosto 2013).


Fuente: Observatorio ARGOS. Servicio Andaluz de Empleo

Desciende en 13.894 personas el Paro Registrado en Andalucía en julio de 2013

ESTA BAJADA SUPONE UN DESCENSO DEL 1,30%
Al terminar el mes de julio el Paro Registrado en Andalucía se fijaba en la cifra de 1.051.157 personas, como consecuencia del descenso en 13.894 personas respecto al mes de junio.

En términos relativos el Paro decrece un 1,30%, haciéndolo con la misma intensidad que para el total nacional (que cae un 1,36%). Andalucía ha sido la Comunidad Autónoma con la mayor caída del número neto de personas paradas del territorio nacional.

La evolución presentada por hombres y mujeres, ha sido más acusada entre éstas. Si distinguimos los resultados por género, baja esta cifra un 1,08% en el caso de los hombres (5.587 menos) y un 1,52% entre las mujeres (8.307). Estas cifras reflejan que seis de cada diez personas que han dejado de estar paradas en julio, han sido mujeres.

Si diferenciamos por grupos de edad, es destacable que baja el número de personas paradas especialmente en el grupo de los que tienen entre 25 y 44 años, que registran este mes 11.142 personas menos en esta situación. Es en este grupo además en el que se da la caída relativa más acusada, del 2,06%. Por otro lado, entre los más jóvenes (menores de 25 años) se han contabilizado un 0,90% menos de paro registrado en julio (1.029 concretamente), y el colectivo de los mayores de 44 años, el descenso computado ha sido de 1.723 personas (un 0,42%).

Se observan bajadas en todos los sectores de actividad económica salvo en la Agricultura y la Pesca y entre las personas sin empleo anterior. La caída más cuantiosa se ha dado en los Servicios, que cierra este mes con 11.110 registrados menos, siendo además este sector, junto con la industria, los que presentan los mayores descensos en términos relativos (del 1,86% en el primero de los casos y un 1,85% en el sector industrial). El último de los decrecimientos se da en la Construcción (del 1,49%).

En todas las provincias andaluzas, salvo en Almería y Huelva, se han producido bajadas de la cifra de personas paradas. Destacan las evoluciones observadas en Málaga y Cádiz, tanto en cifras absolutas (5.751 y 4.803  menos respectivamente) como en cuanto a descensos relativos (concretamente del 2,84% y el 2,46%).



Fuente: Observatorio Argos. Servicio Andaluz de Empleo

El Desempleo en Sevilla: Julio 2013

Tener conocimiento sobre la situación del desempleo en tu provincia puede ayudar a hacer un análisis prescriptivo que ayude a la consecución del objetivo: EL EMPLEO.

Por ello, para una mejor comprensión de los datos de desempleo de este mes de Julio en la Provincia de Sevilla, adjuntamos las siguientes 3 tablas:

Estadistica por oficinas y Resumen Provincial

Resumen de demandantes de estadísticas por oficinas y Resumen Provincial

Estadística Mensual de Empleo por Municipios

Fuente: Servicio Estatal Público de Empleo (SEPE)


 

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